開羅拉面店員工屬性解析 開羅拉面店員工怎么培養(yǎng)

在開羅拉面店游戲里，小伙伴們會在開店的時候雇傭店員給自己工作，今天小編分享的內容就是圍繞店員展開的有關開羅拉面店員工屬性解析，有需要的小伙伴一起看看吧。為什么小編會出一個開羅拉面店的員工攻略呢？其實許多小伙伴都不知道員工也是在影響著店鋪收益的，小伙伴們只是單純的以為自己只是雇傭了人干活。

在開羅拉面店這個游戲里，員工是會影響店鋪的收益效果的，好的員工可以增加店鋪收入，而不好的則會降低店鋪收入。小伙伴們在前期資金不足的時候可以隨意招聘員工，不用管員工的好壞，后期則可以挑選一些好的員工培養(yǎng)起來。那前面的員工小伙伴們該怎么處置呢？小伙伴么可以選擇辭退，或者放入休息室，后面可以用這些休息的員工去比賽贏得獎勵。

在小伙伴們剛玩開羅拉面店的時候，游戲是會自動的幫小伙伴們去選擇低級的見習員工的。隨著小伙伴們等級的升高，會遇到各種標簽的員工，比如平凡、熟練以及達人。在挑選員工的時候小伙伴們要注意一點，普通員工是沒有名字的，有名字的是特殊員工，不要放跑了。

并且員工在招聘進來的時候都是有自己的屬性的，所以小伙伴們在招聘和培養(yǎng)的時候要注意了，不要重復雇傭和培養(yǎng)同一種屬性的員工，要培養(yǎng)自己需要的。由于游戲對有級別的員工招募沒有限制，所以小伙伴們不用考慮員工位置是否足夠的問題。

員工的升級和店鋪的升級不一樣，員工升級需要技能書籍。比如一開始的員工小伙伴們可以提供初級書籍給他們升級技能，后面則是可以換成高級書籍去培養(yǎng)。不過其中要注意的是技能書籍一次性不能提供的過多，不然會升級造成無效的結果。初級技能書籍小伙伴們可以用金幣買到，但是高級技能小伙伴們就買不了了，小伙伴們需要完成各種成就任務去獲得高技書籍。

以上就是開羅拉面店員工屬性解析的攻略，相信開羅拉面店的小伙伴們看完之后，都明白自己該怎么去挑選自己店鋪的店員以及怎么給店員升級了。除了技能書籍以外，小伙伴們還要注意員工的天賦是在后廚還是前廳，根據員工的特長安排他們去適合的崗位，然后員工的加點也要適合當前員工的職業(yè)定位，不要隨意亂加哦。