導(dǎo) 開羅拉面店開除員工攻略,若是小伙伴們發(fā)現(xiàn)某一個員工的實際作用不大的話,就可以解雇。 在開羅拉面店這個游戲中,小伙伴們可以在店員的詳細(xì)信息頁面去了解店員,解雇店員的選項也在這里,還是比較好找到的。若是...

開羅拉面店開除員工攻略,若是小伙伴們發(fā)現(xiàn)某一個員工的實際作用不大的話,就可以解雇。

在開羅拉面店這個游戲中,小伙伴們可以在店員的詳細(xì)信息頁面去了解店員,解雇店員的選項也在這里,還是比較好找到的。若是小伙伴們是才玩這個游戲的話,小編建議小伙伴們早期的時候不要雇傭過多的店員,因為雇傭店員小伙伴們需要支付薪水,所以當(dāng)小伙伴們的店鋪不大的時候,店員的人數(shù)可以比較少。

開羅拉面店開除員工攻略

除了解雇可以減少店內(nèi)店員的人數(shù)以外,其實小伙伴們也可以選擇將超出店鋪工作人數(shù)的店員放入休息室之中,雖說是休息室,但也不是說這里的員工就放著不用了,小伙伴們可以將這里的員工用去參加各種比賽,獲勝或者是有比較好的排名都可以獲得對應(yīng)的獎勵,這些獎勵包括做拉面的食材調(diào)料以及升級員工所用的道具等等。

除了員工的作用以外,小伙伴們還需要關(guān)注員工的個人技能特長,因為每個員工都有適合自己的職位,所以小伙伴們應(yīng)該根據(jù)他們所擅長的功能去安排他們進入適合的職位,各司其職,并且針對他們的技能選擇加強,一來可以提高員工的個人能力,二來也可以提高店鋪的整體盈利。

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