當代人生公司前期經(jīng)營攻略

當代人生公司前期怎么經(jīng)營？在當代人生手游中有很多小伙伴開公司不清楚前期該怎么經(jīng)營，這里為大家準備而來相應攻略，一起來了解下吧！

當代人生開公司前期經(jīng)營思路：

最好是先用一到兩代人攢點家產(chǎn)再開公司，而且正好用來買樓，買個能裝50，100人的就行，50人后期不夠，建議以兩千五百萬創(chuàng)立公司，還能有點閑錢就更好了。

1.總經(jīng)理辦公室→組織結構升級

這個第一年就點，然后根據(jù)它的冷卻年數(shù)，每次能點了就點一下

2.人力資源部→崗位招聘

招人開工資的時候，不要聽有人說一定要高價才能找到人才。（前期最缺的就是錢，而最燒錢的就是員工工資）

所以一定要把工資開低一點，至少最高價不要超過十萬。而且低價也能找到對口屬性值九十以上（親測），再而且前期的屬性值要求不用高，差不多六七十的都能招。

先招滿一個項目組的市場專員和物流司機，再是人力資源部和財務部（應該）沒有多少人數(shù)要求，再招一個總經(jīng)理秘書。

3.物流部→管理車輛設施

這個我記得前期是要自己點升級的，能升就升

4.市場部→項目組1

財富不富裕的情況下選前兩個可樂廠家之一（這兩個成本低且收益不低，咖啡是成本高收益高但前期負擔不起）

市場維護→推廣策略及投放

兩項經(jīng)費都調最高，應該是一百五十萬

市場維護→銷售市場

所有貨架都點滿！櫥窗競價看情況，前期還是別點了！

前期要做的就是這些了，每年就去看看能不能組織結構升級和貨架能不能加就行了，前期基本每年都會虧，不要慌！一旦看到公司快沒錢了就去財務部注入資金，如果你還有閑錢的話！

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