足球經(jīng)理2022職員會議功能一覽

足球經(jīng)理2022職員會議是本作的一個新增功能，職員會議如何使用？職員會議有什么用？下面一起來看看足球經(jīng)理2022職員會議功能介紹

經(jīng)理和教練組之間重要的定期會議對于任何一家足球俱樂部的穩(wěn)定運(yùn)營來說都至關(guān)重要。

在《足球經(jīng)理》前幾作中，這些會議是通過定期的收件箱郵件來呈現(xiàn)的，但《足球經(jīng)理2022》徹底改變了這一點(diǎn)。這可不是什么簡簡單單的改動——而是一個全面翻新的每周職員會議。

我們與多位現(xiàn)實(shí)生活中具有跨部門合作經(jīng)驗(yàn)的教練進(jìn)行了多次討論，這些討論給了我們非常重要的參考，比如職員會議的排期、參會人員通常會有哪些以及會解決哪些事項(xiàng)來確保每個人都為了球隊(duì)利益而共同努力。

雖然每家俱樂部的做法都略有不同，但不變的是每周都會有那么一場重要的會議，參會者包括經(jīng)理、球探、分析師和青訓(xùn)主管。我們?nèi)碌穆殕T會議就是以此為參考來開發(fā)的。

訓(xùn)練、招聘、球員發(fā)展和職員整合在每周報(bào)告中意味著你可以花費(fèi)更少的時間來閱讀各個部門發(fā)給你的郵件了。你可以更專注在招募球員和比賽日上，而不會頻繁地被行政打斷或是忽視某些事務(wù)。職員會議可以讓你穩(wěn)定、順利地來運(yùn)營俱樂部，將球隊(duì)變成你期望中的冠軍球隊(duì)。

那么接下來，我們就來看看職員會議的細(xì)節(jié)吧……

會議是什么樣的?

在我們深入介紹會議的核心部分之前，我們覺得有必要讓你大概了解整個的功能以及你作為經(jīng)理有哪些選項(xiàng)。

你有不同的選項(xiàng)來處理在會議上提交給你的建議：你可以立即接受、會后實(shí)行、讓你的教練組一周后提醒你、先討論下一個議題或是干脆直接跳過。同樣的，針對每一條提交給你的建議，你在界面左側(cè)都會有一個選項(xiàng)來聽取第二條(或是第三條甚至是第四條)來自另一名教練組成員的觀點(diǎn)。如果你不喜歡助理教練對副隊(duì)長人選的建議，那么可以問你的一線隊(duì)教練看是否有更好的人選。

會議結(jié)束后，你將收到兩封收件箱郵件。其中一封會是會議紀(jì)要，另一封則會是后續(xù)計(jì)劃，列出你同意做出的后續(xù)決策。如果出于任何原因，你沒有時間參加某一周的周會，你只需要要求教練組直接把紀(jì)要發(fā)送至你的郵箱即可。當(dāng)然，你也可以調(diào)整會議的時間，比如隔周或是每月進(jìn)行。

訓(xùn)練

每場職員會議的第一部分是訓(xùn)練，對你來說，這可能是整個賽季過程中最有用的一部分。

第一次參加俱樂部的管理層會議時，你的教練組團(tuán)隊(duì)會討論比如合適的隊(duì)長/副隊(duì)長人選、定位球主罰以及賽季前如何讓球員調(diào)整。在你的教練組推薦的所有訓(xùn)練活動中，比如球員特點(diǎn)改動和提升球員弱項(xiàng)，他們都會給出前因后果來告訴你為什么值得這么做。

隨著賽季進(jìn)行，他們還會標(biāo)記出困難球員來對他們進(jìn)行必要的體能和調(diào)整訓(xùn)練。有了這些更加清晰的信息，你就可以更好地在賽季的繁忙階段進(jìn)行管理，讓球隊(duì)保持士氣和健康。

招募

在任意一款《足球經(jīng)理》游戲中，招聘一直都是最吸引人的部分。讓球探組加入到職員會議中可以極大地增強(qiáng)你掌控轉(zhuǎn)會市場的能力。

你可以從球探組那里了解到你的哪些球員可能會在不久的將來尋求新合同、俱樂部應(yīng)當(dāng)采取的轉(zhuǎn)會政策以及任何在轉(zhuǎn)會或是租借名單上你應(yīng)該留著的球員。臨近轉(zhuǎn)會窗口時，他們還會標(biāo)記出那些合同還剩最后半年的球員，意味著你在預(yù)合同階段不會有失去明星球員的風(fēng)險(xiǎn)。

將所有的這些信息定期整合在一起可以讓你避開球隊(duì)內(nèi)部的不合和因此導(dǎo)致的問題。當(dāng)每個人都對自己當(dāng)前的合同和長期發(fā)展?jié)M意時，所有人都會共同合作，讓你有更多的精力去專注在賽前籌備上。

發(fā)展

職員會議的第三部分是球員發(fā)展。

這一部分與你的球隊(duì)動態(tài)直接相關(guān)，你將隨時了解球員的性格變化、在球隊(duì)架構(gòu)中的變動以及任何在訓(xùn)練中發(fā)生的不愉快。此外，如果你沒能遵守某位球員合同中的上場時間通道，那么你的教練組也會告知你。盡早處理任何問題可以避免球隊(duì)之中發(fā)生摩擦，并且可以讓你的球員專注在目標(biāo)上——無論是取勝還是提升排名。

雖然不會是每周這樣的頻率，但是你還是會收到球隊(duì)對你當(dāng)前支持度的詳細(xì)說明——如果有任何潛在的問題，希望這一功能可以讓你及早做出調(diào)整。畢竟沒人喜歡被炒魷魚。

當(dāng)然，你的青訓(xùn)主管也會發(fā)揮重要的作用，告訴你球隊(duì)中有哪些具有極高潛力的年輕人，而你則需要做出決定是大膽地直接把他們納入到一線隊(duì)還是通過租借，給他們更多的時間去其他地方成長和發(fā)展。

職員

職員會議的最后一部分是職員。

任何教練組或是轉(zhuǎn)會與球探部門之間的隔閡都需要被解決，而你的職員會告訴你需要在哪些方面和位置進(jìn)行調(diào)整。其中就包括你的醫(yī)療組，他們對于讓你的明星球員在關(guān)鍵時刻發(fā)揮作用至關(guān)重要。沒人會希望在杯賽決賽前損失明星前鋒或是有支配力的中后衛(wèi)——通過更加直觀的提示來完善你的理療師和運(yùn)動科學(xué)顧問的水平，希望可以這一風(fēng)險(xiǎn)降到最低。

新日歷功能

《足球經(jīng)理2022》全新的職員會議可以讓你和你的職員們完美融合。你的收件箱會更加精簡、你的管理會更有條理，助力你的球隊(duì)提升至新的高度。這是一個你不想錯過的日歷安排。

如果你不喜歡大型會議，那么也不用擔(dān)心。你的教練組會通過郵件給你發(fā)送一部分信息，但是不會包括全部的內(nèi)容。有些事項(xiàng)還是當(dāng)面討論為好。