《足球經(jīng)理2021》職員合同該怎么安排 職員安排技巧分享

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《足球經(jīng)理2021》職員安排技巧

首先將隊(duì)中最強(qiáng)的球員簽為職業(yè)合同。原則是高齡優(yōu)先，中路優(yōu)先，前場(chǎng)優(yōu)先，低級(jí)別聯(lián)賽中，26~30歲年齡球員表現(xiàn)更好，30~35次之，太老的和太小的雖然是不可少的，但是通常表現(xiàn)都會(huì)有起伏，與能力無(wú)關(guān)。

假設(shè)不使用任何核武之類的，或者是隱藏屬性顯示插件之類的插件，因此評(píng)判球員能力只能從原始數(shù)據(jù)中分析。對(duì)于整個(gè)fm來(lái)說(shuō)(或許有些偏頗)，身體素質(zhì)大于心理素質(zhì)大于技術(shù)能力，也就是三排數(shù)據(jù)從右到左重要性遞減。

尤其對(duì)于低級(jí)別聯(lián)賽來(lái)說(shuō)，身體，最為重要。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是邊路看速度，體能，中間看體能，體質(zhì)。

一群能飛跑90分鐘的馬拉松運(yùn)動(dòng)員要強(qiáng)于一群只能加速10秒鐘的短跑運(yùn)動(dòng)員，更強(qiáng)于一群能帶能傳卻一碰就倒，比賽靠走的步行者的。

職員聘用上首先要看一下董事會(huì)允許你聘用職員的數(shù)量，然后進(jìn)行選擇，不必過(guò)于糾結(jié)于能力，差不多就行，教練組的球探知識(shí)是共享的，所以可以考慮教練的球探知識(shí)。

比較重要的還有球探的對(duì)于能力的判斷，隊(duì)醫(yī)的紀(jì)律性和醫(yī)療能力，助理教練的決心，以及有條件的話，弄一個(gè)專職的體能教練。

足球經(jīng)理2021 類型:休閑 平臺(tái):安卓 狀態(tài):運(yùn)營(yíng)

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