《雙點醫(yī)院》教師管理方法分享 教師怎么管理

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雙點醫(yī)院教師管理方法分享

教師

1、您可能已經注意到，招聘客座培訓師可能是一次非常昂貴的考驗。這就是為什么建立一個在游戲中不那么明顯的第五類人員類型很重要的原因。除了工資之外，你可以安置自己的訓練有素的教師名單，以便完全免費培訓大量初級醫(yī)生。

2、對于這種策略，讓教師盡可能高效以獲得回報變得很重要，例如增加教學技能。留意培訓大師班的技能，并培養(yǎng)你的老師自己使用這項技能，使其大幅提升50%。

3、還要留意教師列車，它提供另外50%的教學速度buff。還有一些項目可以提高房間的教學速度，如某些海報和解剖/骨架展示，所以盡可能的將這些添加到您的教室。

技巧和竅門

1、由于系統(tǒng)和機制非常深入并且允許進行相當多的實驗，因此并非所有東西都是如此分割和干燥的。

2、~例如，您可以創(chuàng)建治療或診斷的醫(yī)生和護士，而不是專業(yè)的醫(yī)生和護士被用作可以對不同疾病作出反應的現(xiàn)場工作人員。通過這種策略，您需要專注于速度技能，以確保他們能夠有效地繞過醫(yī)院。

3、~還有其他一些非常有用的特性，如“便宜”和“不知疲倦”，從長遠來看可以節(jié)省您的資金，所以如果您有預算，請留意這些。當他們陷入“戀愛”時，浪漫的特質偶爾會給你的員工帶來快樂的提升，如果他們得到獎勵或者治療病人，另一名員工也會獲得幸福感。

4、~如果你使用大量植物來增加房間的聲望，可以考慮將它們分配給具有綠色手指特征的工作人員，這樣他們就可以通過澆灌自己的植物來減輕看門人的大量工作負擔。

5、~最后，考慮為您的員工在他們的房間放置食物和飲料，以便他們能夠恢復患者之間的饑餓/口渴。雖然這只有在不太忙的情況下才有效。將食物和飲料保留在員工室內也是有益的，比如工作人員休息時，工作人員在里面可以獲得持續(xù)的快樂和能量收益，所以你想讓他們在盡可能多的時間內呆在工作室里面，而不是讓他們在醫(yī)院里休息。

6、~通過咖啡或能量飲料補充能量，完全可以在沒有員工房間的情況下工作。這對于研究人員或任何幸福并不重要的員工來說尤其有效。然而，還有一些項目可以增加幸福感，我還沒有嘗試過，盡管這不應該是必要的，因為工作人員通過在高聲望的房間工作可以獲得持續(xù)的快樂收益。

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