雙點醫(yī)院攻略 雙點醫(yī)院攻略大全分享

雙點醫(yī)院攻略，雙點醫(yī)院是款玩家上線的單機大作，設計了很多給力的關(guān)卡值得玩家們前去挑戰(zhàn)和冒險，還有很多很有挑戰(zhàn)性的任務可以去完成，接下來就讓小編為玩家們提供雙點醫(yī)院攻略大全分享的內(nèi)容，感興趣的玩家快來往下進行查看和了解吧，不要錯過精彩的內(nèi)容信息哦！

雙點醫(yī)院攻略大全分享

正常玩法

1、開局看經(jīng)濟（一般都夠）、研究和培訓

（1）如果前期不需要特地培訓人或者研究，全科+綜合+藥房+心臟病+精神科+廁所+休息室開局。

（2）前期要研究或者培訓的關(guān)卡，那就全科+藥房+廁所+休息室+培訓/研究。

這樣基本上不虧錢，后續(xù)來其他病人，就看賬上的錢決定建新治療室還是送走，一般有10W，并且確定下個月盈利，就可以建。

2、如果想加速擴張，可以貸款，看好自己每月的盈利再貸。因為個人原因不喜好貸款，所以除了有要求的關(guān)卡貸了3種貸款，其他關(guān)都就貸了兩三次5W的。

3、有基本的路線規(guī)劃意識，知道病人入院到出院的路線，玩過主題醫(yī)院都有這些基本功了，路留寬點，自己看著也舒服。

4、所有的診斷室和治療都建，每一間房都只建最基礎的物品，垃圾桶+冷暖氣+植物+滅火器，藥柜想起來就只放1個。

5、對客人：不調(diào)價、不趕客、不出健康危機不送治療（我寧可治死，哈哈），每關(guān)中后期想加速過關(guān)可以手動送治療。

6、對員工：除了挑清潔度的那關(guān)，不解雇、不挑屬性，員工多彩多樣。。。除了做任務賺錢那關(guān)，只要有晉升馬上升，要加錢馬上加錢，最佳雇主杠杠的。。。

各目標的達成方式

1、培訓、晉升、升級機器、醫(yī)院等級、聲譽、清潔度、治療對應病人等，這類目標照做即可。

2、醫(yī)院價值：這個目標是正常玩法里面相對難點的。上述目標完成后，醫(yī)院規(guī)模已經(jīng)達到一定程度了，保證幾個月盡量減少支出，保證連續(xù)盈利，一般就達到了。

3、治愈率：前期關(guān)卡可以玩得粗糙點，不定向培訓不搞營銷，可以建多幾家藥房和精神病等簡單治療室，可以在手術(shù)、骨科的治療間隙時，達到90%治愈率，拿到3星就行。

后期可以定向培訓全科、診斷和治療技能的醫(yī)生或護士，設定指定工作病房，治愈率都不是問題。

最后幾關(guān)，全年治愈率87%左右，所有治療科室建2間以上，手術(shù)室4間以上。不挑病人。

4、員工幸福感：就第13關(guān)要求95%幸福感。

（1）先把醫(yī)院價值目標撐的足夠高，再集體加薪。不然加薪后盈利下降，醫(yī)院價值下降到達不成目標就尷尬了。

（2）加薪后如果還不足90%，培訓“情商學”，培訓幾個基本就達標了。

（3）如果還不到，就檢查員工屬性，把悶悶不樂的解雇了。或者絕一點，把低于80%的都解雇，反正過了3星就好。

其實本作相對于當年的《主題醫(yī)院》來說還算簡單，覺得難度不足的幾個主要點：

1、聲譽：正常運營，病人治好幾個，聲譽基本不會掉，聲譽不掉病人就一直來，相對主題醫(yī)院來講，破產(chǎn)的可能性很小。 一路玩下來，完全沒感覺到破產(chǎn)的危機。

2、傳染病：這個傳染病前期就是送錢，后期省眼力直接x掉，扣的聲譽不痛不癢。相對主題醫(yī)院，當年可是傳染病一旦控制不住，全醫(yī)院人立刻走光啊。

雙點醫(yī)院 類型:益智 平臺:安卓 狀態(tài):即將測試

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