無意間進了這個游戲，每天竟然都有美女環(huán)繞眾星捧月

近期，商戰(zhàn)模擬經(jīng)營手游大作《大富豪3》H5持續(xù)火熱，小編采訪了其中一位優(yōu)秀玩家，想從中了解《大富豪3》的魅力所在。他稱《大富豪3》里最吸引他的玩法之一是員工培養(yǎng)，每天美女環(huán)繞著自己、崇拜著自己的感覺爽爆了！

《大富豪3》里的員工原型都是現(xiàn)實中我們所熟知的名人，視覺享受絕佳。但是要得到這些員工的效勞和崇拜，還得看各位BOSS如何調(diào)教。

調(diào)教第一步 招聘

第一批員工都是招聘得來的。如果希望得到更優(yōu)質(zhì)的員工，可以到更高級的招聘會進行招聘。越高等級的招聘越容易獲得絕頂悟性的員工喔！

調(diào)教第二步 挑選

員工招來了，就要進行挑選。員工自身帶有屬性，她有自己的愛好、悟性、技能、經(jīng)驗、能力、技能、忠誠度和需求日薪。各位BOSS可以根據(jù)該員工的各項數(shù)據(jù)，去選擇重點培養(yǎng)哪位員工。

例如電器店的店長如果有心算、投機、推銷、關(guān)懷、試探這些技能，升級技能就可以為店鋪帶來加成，最高可達200%！所以在選擇誰當(dāng)?shù)觊L時，可以有針對性地選擇有這些技能的員工。還有，電器店的店員如果愛好機械的話，能為店鋪帶來20%的加成喔！還有很多挑選的技巧,歡迎各位BOSS補充！

調(diào)教第三步 升級

每天升級次數(shù)是有限的，所以要有目的去培養(yǎng)自己的員工。例如，店鋪里的員工，升到默認(rèn)能升到的等級即可?？锤魑籅OSS的喜好，如果是喜歡商會競技的，可以把重點放在談判團的員工培養(yǎng)上。先在員工里選擇6個“技能數(shù)最多，悟性最高的員工”作為重點培養(yǎng)，然后一步步升星。除了談判團外，還有市場部團隊、公關(guān)部團隊等等，市場部團隊可以為BOSS搶客流量，公關(guān)部團隊可以協(xié)助BOSS打擊別人的生意，升級他們，相對應(yīng)的公司能力將會更強！

調(diào)教第四步 解雇

適當(dāng)?shù)姆艞墕T工，也很重要。每次升級員工時，有些悟性高的員工會獲得新技能，所以公司到了一定等級后，各位BOSS可以重新篩選談判團成員和店長。那些薪水過稿而資質(zhì)又太差的員工，不宜留下。

可以從以下這些方面去評判這個員工是否適合留下——技能、星級、悟性、等級。例如下圖中的員工，培養(yǎng)她到九級，她日薪已經(jīng)達到88609元了，但她僅僅只擁有一個技能，BOSS們可以考慮放棄她。

當(dāng)然，可以解雇員工，員工也可以跳槽，所以各位BOSS不要忘了培養(yǎng)自己員工的忠誠度喔！各位BOSS也可以通過獵聘等方式，去挖其他玩家的優(yōu)質(zhì)員工！

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這個游戲 類型:益智 平臺:安卓 狀態(tài):運營

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