黑色兼職工2

《潛水員戴夫》職工解鎖菜譜有哪些？職工數(shù)據(jù)分享，詳細(xì)內(nèi)容讓我們一起來看看吧！

潛水員戴夫想要更好的運(yùn)營(yíng)餐廳，除了解鎖各個(gè)職工的專屬菜譜外，對(duì)不同的職工特點(diǎn)和數(shù)據(jù)也要有所了解，才干更好的分配，這兒給大家?guī)砹藵撍畣T戴夫職工數(shù)據(jù)分享。

潛水員戴夫職工數(shù)據(jù)分享

　　職工的機(jī)制與內(nèi)容

職工機(jī)制一切的職工3級(jí)解鎖榜首技術(shù)，7級(jí)解鎖第二技術(shù)，15級(jí)解鎖專屬菜譜，20級(jí)滿級(jí)。

職工特點(diǎn)中的照料、服務(wù)、準(zhǔn)備、魅力別離影響職工對(duì)應(yīng)行為的特點(diǎn)，特點(diǎn)凹凸可以將其分為大致三個(gè)板塊：后廚、大堂、司理

照料：出餐速度，數(shù)值越高餐出的越快。

服務(wù)：送菜速度，速度越高職工移速和對(duì)應(yīng)行為速度也會(huì)快。

準(zhǔn)備：差遣后會(huì)取得額定物品

魅力：可以指數(shù)級(jí)添加差遣后取得對(duì)應(yīng)資料的數(shù)量，數(shù)據(jù)大概是每50額定添加1個(gè)物品。通過我的測(cè)驗(yàn)，個(gè)人判別或許還有添加顧客耐性的效果(削減差評(píng))

　　前中期心得分享：

職工不要很多招募，由于招進(jìn)來的人是要發(fā)工資的!你不招募他也會(huì)一直在等候招募界面，所以引薦前期以質(zhì)為主

中期開端，餐廳黃金今后必定不要馬上升白金，盡管客流量和收益會(huì)有部分添加，可是你前期的堆集撐不起白金的店面耗費(fèi)，壓力會(huì)倍增。引薦至少3名職工都解鎖第二技術(shù)在開白金

客流量一覽每晚的客流量都是有上限的，不同階層餐廳人流量都不同。參閱客流量以上圖為例，各位在彩蛋頁(yè)面菜品下面的那個(gè)餐盤便是對(duì)應(yīng)一人的比例。超出必定數(shù)量會(huì)導(dǎo)致夜晚的無端糟蹋。

依據(jù)主線解鎖的兩名職工數(shù)據(jù)：

　　杏子、真紀(jì)全游戲最特別的三位職工：(大堂職工)

特別在5級(jí)、10級(jí)都會(huì)解鎖額定的兩個(gè)菜譜，比一切其他職工多了兩個(gè)專屬菜譜，而且這三位的數(shù)值特點(diǎn)都是十分兇猛的，都?xì)w于大堂職工結(jié)業(yè)水平，引薦優(yōu)先招募養(yǎng)成。

德瑞、猛禽、凱因全后廚職工及專屬菜譜一覽：

這些職工我分為T1和T2，T1為結(jié)業(yè)特點(diǎn)，T2中拉烏爾和東北比較引薦萌新前期挑選

　　T1

　　T2大堂職工及專屬菜譜一覽：

　　T1

T2有點(diǎn)特別的三位職工：

樹：初始招募只需要1金幣，滿級(jí)后的特點(diǎn)十分強(qiáng)力，服務(wù)和魅力數(shù)值都適當(dāng)高。魅力是影響差遣，個(gè)人測(cè)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)也會(huì)影響客人耐性程度，可以作為大堂職工備選。

達(dá)比納：數(shù)值全體傾向于作為分店店長(zhǎng)運(yùn)用，不引薦前期招募她，性價(jià)比較低。

派：全能型老頭，全體性價(jià)比較高，合適萌新前期店員過渡運(yùn)用，15級(jí)解鎖的菜譜也很不錯(cuò)，后期準(zhǔn)備數(shù)值十分高，可以在裝備足夠后派出去挖鹽，引薦招募。

游戲潛水員戴夫職工數(shù)據(jù)分享完畢，還包含了各個(gè)職工專屬菜譜和機(jī)制，希望對(duì)大家游戲有幫助。