雙點(diǎn)醫(yī)院怎么玩?雙點(diǎn)醫(yī)院玩法攻略

雙點(diǎn)醫(yī)院是一款很受歡迎的經(jīng)營模擬游戲，很多玩家朋友不知道雙點(diǎn)醫(yī)院怎么玩，本期九游小編給大家?guī)黼p點(diǎn)醫(yī)院玩法攻略，一起來了解下吧。

雙點(diǎn)醫(yī)院玩法攻略

正常玩法

1、開局看經(jīng)濟(jì)（一般都?jí)颍?、研究和培?xùn)

（1）如果前期不需要特地培訓(xùn)人或者研究，全科+綜合+藥房+心臟病+精神科+廁所+休息室開局。

（2）前期要研究或者培訓(xùn)的關(guān)卡，那就全科+藥房+廁所+休息室+培訓(xùn)/研究。

這樣基本上不虧錢，后續(xù)來其他病人，就看賬上的錢決定建新治療室還是送走，一般有10W，并且確定下個(gè)月盈利，就可以建。

2、如果想加速擴(kuò)張，可以貸款，看好自己每月的盈利再貸。因?yàn)閭€(gè)人原因不喜好貸款，所以除了有要求的關(guān)卡貸了3種貸款，其他關(guān)都就貸了兩三次5W的。

3、有基本的路線規(guī)劃意識(shí)，知道病人入院到出院的路線，玩過主題醫(yī)院都有這些基本功了，路留寬點(diǎn)，自己看著也舒服。

4、所有的診斷室和治療都建，每一間房都只建最基礎(chǔ)的物品，垃圾桶+冷暖氣+植物+滅火器，藥柜想起來就只放1個(gè)。

5、對(duì)客人：不調(diào)價(jià)、不趕客、不出健康危機(jī)不送治療（我寧可治死，哈哈），每關(guān)中后期想加速過關(guān)可以手動(dòng)送治療。

6、對(duì)員工：除了挑清潔度的那關(guān)，不解雇、不挑屬性，員工多彩多樣。。。除了做任務(wù)賺錢那關(guān)，只要有晉升馬上升，要加錢馬上加錢，最佳雇主杠杠的。。。

各目標(biāo)的達(dá)成方式

1、培訓(xùn)、晉升、升級(jí)機(jī)器、醫(yī)院等級(jí)、聲譽(yù)、清潔度、治療對(duì)應(yīng)病人等，這類目標(biāo)照做即可。

2、醫(yī)院價(jià)值：這個(gè)目標(biāo)是正常玩法里面相對(duì)難點(diǎn)的。上述目標(biāo)完成后，醫(yī)院規(guī)模已經(jīng)達(dá)到一定程度了，保證幾個(gè)月盡量減少支出，保證連續(xù)盈利，一般就達(dá)到了。

3、治愈率：前期關(guān)卡可以玩得粗糙點(diǎn)，不定向培訓(xùn)不搞營銷，可以建多幾家藥房和精神病等簡(jiǎn)單治療室，可以在手術(shù)、骨科的治療間隙時(shí)，達(dá)到90%治愈率，拿到3星就行。

后期可以定向培訓(xùn)全科、診斷和治療技能的醫(yī)生或護(hù)士，設(shè)定指定工作病房，治愈率都不是問題。

最后幾關(guān)，全年治愈率87%左右，所有治療科室建2間以上，手術(shù)室4間以上。不挑病人。

4、員工幸福感：就第13關(guān)要求95%幸福感。

（1）先把醫(yī)院價(jià)值目標(biāo)撐的足夠高，再集體加薪。不然加薪后盈利下降，醫(yī)院價(jià)值下降到達(dá)不成目標(biāo)就尷尬了。

（2）加薪后如果還不足90%，培訓(xùn)“情商學(xué)”，培訓(xùn)幾個(gè)基本就達(dá)標(biāo)了。

（3）如果還不到，就檢查員工屬性，把悶悶不樂的解雇了?；蛘呓^一點(diǎn)，把低于80%的都解雇，反正過了3星就好。

其實(shí)本作相對(duì)于當(dāng)年的《主題醫(yī)院》來說還算簡(jiǎn)單，覺得難度不足的幾個(gè)主要點(diǎn)：

1、聲譽(yù)：正常運(yùn)營，病人治好幾個(gè)，聲譽(yù)基本不會(huì)掉，聲譽(yù)不掉病人就一直來，相對(duì)主題醫(yī)院來講，破產(chǎn)的可能性很小。 一路玩下來，完全沒感覺到破產(chǎn)的危機(jī)。

2、傳染病：這個(gè)傳染病前期就是送錢，后期省眼力直接x掉，扣的聲譽(yù)不痛不癢。相對(duì)主題醫(yī)院，當(dāng)年可是傳染病一旦控制不住，全醫(yī)院人立刻走光啊。

以上就是關(guān)于雙點(diǎn)醫(yī)院怎么玩的全部?jī)?nèi)容了，想了解更多游戲資訊，敬請(qǐng)關(guān)注九游游戲平臺(tái)

雙點(diǎn)醫(yī)院 類型:益智 平臺(tái):安卓 狀態(tài):即將測(cè)試

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