未來人生100萬開公司攻略

未來人生100萬開公司攻略！如下：

又玩了3個檔，玩出來了一點(diǎn)心得，目前升到了5級公司了，對攻略一進(jìn)行進(jìn)一步完善。

首先說明的是，可以100萬開公司但不建議只有100萬就開公司！

公司的發(fā)展是一個漫長的過程，歷經(jīng)幾代人才能完成，公司的收入在前面很多年都只能有很少的一部分收入，然而公司在繼承法上2級公司算作價值2000萬去計算遺產(chǎn)稅！

也就是說你公司剛開起來，第一代沒了，第二代可能要交上至少200萬的遺產(chǎn)稅，如果沒錢了隨后就是破產(chǎn)，屬性崩潰，這檔就廢了。所以開始便要屯點(diǎn)錢，買點(diǎn)房子出租金保證每個月都有一定的收入，后面好交遺產(chǎn)稅，你至少得保證交300萬還有錢不破產(chǎn)吧。另外就是盡可能的拉長傳代的年份，同樣也是讓交遺產(chǎn)稅的時間拖長些。

進(jìn)入正題

寫在最前面，咱沒啥錢，一定要穩(wěn)點(diǎn)穩(wěn)點(diǎn)，不要一股腦人全招滿了瞎玩的。

剛剛100萬直接開公司，最開始只用招6個人，保證項目效率，目前是1級公司，設(shè)置項目組長，這種對支出不太大的沒事，其他經(jīng)理啥的都不要給，然后開始搞項目，看見項目里面會顯示盈利就進(jìn)行，這個時候公司就可以存活了。每兩年可能可以賺個6-8萬，另外公司20年開始每存活十年會有個頒獎，咱不出名也能拿50萬，這是比較大一塊的收入。

后面升二級乃至后面升三四級，都不要輕易把人招滿，個人感覺60-80%之間最好。

這里我用的是

二級上限20人只招14-16人，

三級上限30人只招24人左右

4級上限40人只招34人左右

大概在這個范圍可以保證依舊正收益，不至于負(fù)收益的情況，如果你招更多人能有更多收入那更好。此外，還可以把公司好感不足的員工及時開除，還可以給員工把工資降到最低，但工資降低可能會導(dǎo)致員工的好感降低。

當(dāng)我們到二級公司兩個項目的時候有時候可以每年有30萬的收入，雖然可能不穩(wěn)定，但是肯定是正收益了。另外要知道你項目虧損的原因是什么，前期沒有名氣，你人再多，項目做的再好也沒得人會買你的（得分與收益影響不大），所以后面等名氣高了，這時候才會去堆人數(shù)拉產(chǎn)品力。如果項目組人數(shù)60-70%還沒有正收益或者虧損較大，然后再去一個一個選擇項目看看哪個有收益，挑選項目也要選擇那種1-2天便可以完成。二級收入穩(wěn)住之后可以進(jìn)行總裁決策拉員工好感，把產(chǎn)品經(jīng)理招上，開發(fā)決策搞上。

所有的原則都是考慮成本前提下加效率加員工好感。

后續(xù)就是有閑錢就買房存租金交遺產(chǎn)稅，公司該升級的時候升級，記住每次升級要記得看下所需要的錢，保證升級完之后還有發(fā)工資和項目開啟的錢錢。

逆戰(zhàn)未來 類型:射擊 平臺:安卓 狀態(tài):即將測試

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