導(dǎo) 讀 薪資，是游戲行業(yè)從業(yè)者最關(guān)心的敏感話題，沒(méi)有之一。英國(guó)老牌游戲產(chǎn)業(yè)媒體《Develop》近日發(fā)布了最新一期游戲從業(yè)者薪資調(diào)查年度報(bào)告，基于對(duì)全球386名游戲從業(yè)人士的問(wèn)卷調(diào)查，上方網(wǎng)對(duì)2015年全球游...

薪資，是游戲行業(yè)從業(yè)者最關(guān)心的敏感話題，沒(méi)有之一。英國(guó)老牌游戲產(chǎn)業(yè)媒體《Develop》近日發(fā)布了最新一期游戲從業(yè)者薪資調(diào)查年度報(bào)告，基于對(duì)全球386名游戲從業(yè)人士的問(wèn)卷調(diào)查，上方網(wǎng)對(duì)2015年全球游戲從業(yè)者薪資整體情況進(jìn)行了解讀。

根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示，在2015年，全球游戲從業(yè)者的平均年薪為33800英鎊(約合32.1萬(wàn)元)，與此前一年的平均薪資(31882英鎊)相比增長(zhǎng)明顯。為了確保調(diào)查結(jié)果盡可能反映業(yè)內(nèi)人士普遍收入情況，《Develop》沒(méi)有將年收入低于1.4萬(wàn)英鎊(約合13.2萬(wàn)元)及年收入超過(guò)10萬(wàn)英鎊(約合94.7萬(wàn)元)的問(wèn)卷調(diào)查數(shù)據(jù)納入統(tǒng)計(jì)范圍。

另一方面，游戲行業(yè)女性從業(yè)者平均年薪與男性同行的差距已經(jīng)縮小到少于1700英鎊。

在參與《Develop》問(wèn)卷調(diào)查的所有游戲從業(yè)者中，54%為大型游戲公司工作，20%供職于員工人數(shù)不超過(guò)10人的微型工作室。絕大多數(shù)從業(yè)者都是“自學(xué)成才”，僅38%自稱擁有游戲設(shè)計(jì)學(xué)位等與游戲相關(guān)的資質(zhì)。女性開(kāi)發(fā)者數(shù)量占比達(dá)到16%，比此前一年數(shù)據(jù)(11%)有所上升。

但有趣的是，如果將所有接受問(wèn)卷調(diào)查的從業(yè)者的匯報(bào)數(shù)據(jù)納入統(tǒng)計(jì)范疇，女性從業(yè)者的平均年薪達(dá)到了42382英鎊(約40萬(wàn)元)，高于男性從業(yè)者的平均年薪(36930英鎊，約35萬(wàn)元)?！禗evelop》認(rèn)為這可能是因?yàn)樵谟螒蛐袠I(yè)，晉升到公司管理層的女性從業(yè)者人數(shù)更多。

具體到不同國(guó)家和地區(qū)，報(bào)告稱英國(guó)游戲從業(yè)者的平均年薪為3萬(wàn)英鎊(上方網(wǎng)注：此項(xiàng)統(tǒng)計(jì)排除年薪低于1.4萬(wàn)英鎊及高于10萬(wàn)英鎊的數(shù)據(jù))，美國(guó)游戲從業(yè)者平均年薪則達(dá)到了5萬(wàn)英鎊。參與問(wèn)卷調(diào)查的66%從業(yè)者表示，在2015年內(nèi)自己實(shí)現(xiàn)了漲薪;65%從業(yè)者相信至2016年底，自己的薪水將有所增長(zhǎng)。

游戲行業(yè)不同崗位從業(yè)者的平均年薪

值得注意的是，在參與問(wèn)卷調(diào)查的所有游戲從業(yè)者中，25%計(jì)劃在2016年跳槽，另有45%稱自己希望在未來(lái)5年內(nèi)換工作。這意味著僅30%從業(yè)者對(duì)現(xiàn)任雇主感到滿意，沒(méi)有離職的想法。而在計(jì)劃跳槽的從業(yè)者看來(lái)，“尋求新挑戰(zhàn)”和“更高的經(jīng)濟(jì)報(bào)酬”是最重要的兩項(xiàng)動(dòng)機(jī)，分別有26%和24%從業(yè)者將這兩項(xiàng)因素視為自己換工作的原因。

此外，78%從業(yè)者平均每周工作時(shí)長(zhǎng)介于31-50小時(shí)之間，僅4%從業(yè)者平均每周工作超過(guò)60小時(shí)。這表明在游戲行業(yè)，長(zhǎng)期加班的情況似乎有所緩解。但42%從業(yè)者自稱經(jīng)常加班，78%稱加班未獲得加班薪酬