導 讀 依靈餐廳員工怎么培養(yǎng)？在依靈餐廳里，目前有四種職位，分別是廚師、收銀員、服務員和門童，這里給大家介紹一下員工管理方法哦。 依靈餐廳員工怎么培養(yǎng) 1.在畫面右側的員工管理功能按鈕里，我們能查看到...

依靈餐廳員工怎么培養(yǎng)？在依靈餐廳里，目前有四種職位，分別是廚師、收銀員、服務員和門童，這里給大家介紹一下員工管理方法哦。

依靈餐廳員工怎么培養(yǎng)

依靈餐廳員工怎么培養(yǎng)

1.在畫面右側的員工管理功能按鈕里，我們能查看到當前餐廳員工每個人的詳細信息、總人數(shù)、總薪資等，還能對他們進行調薪、培養(yǎng)，甚至開除操作，店長的你擁有絕對的人事權。

依靈餐廳員工怎么培養(yǎng)

2.員工有五維屬性，分別是廚藝、計算、服務、推廣和速度，員工數(shù)值越高，干活效率越高。不同職位，影響的屬性不同。如果你資金允許，可以給員工做做培養(yǎng)！

依靈餐廳員工怎么培養(yǎng)

依靈餐廳員工怎么培養(yǎng)

3.每個員工會有個忠誠度，當忠誠度低于某個值，他（她）就會棄（氣）你而去，而加薪可以加忠誠，想留住好的人才，不能只畫餅，加薪還是必要的。但是，員工的薪資越高，每月的人力成本也就越高，開源與節(jié)流，就看店長你怎么運營啦。

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