《合金裝備幸存》人員能力怎么計(jì)算 人員能力計(jì)算方式分享

《合金裝備：幸存》游戲中有人員部門管理的，和游戲的前作一樣，也是有這些系統(tǒng)。這里帶來的是《合金裝備：幸存》人員能力計(jì)算方式分享，希望給有需要的玩家?guī)韼椭?/p>

人員能力計(jì)算方式：動(dòng)機(jī)x(基礎(chǔ)能力值+小黃書增加的數(shù)值)

其中：

性格會(huì)影響動(dòng)機(jī)波動(dòng)，比如喜歡新鮮事物的長期待在部門動(dòng)機(jī)會(huì)下降(前期)，領(lǐng)導(dǎo)型的，喜歡當(dāng)老大的容易讓部門其他人心情下降，堅(jiān)毅型的和專心做一件事的動(dòng)機(jī)不會(huì)有太大變化，推薦留著。

動(dòng)機(jī)就是人員下面那個(gè)小人，會(huì)受到“當(dāng)前基地預(yù)測(cè)收支平衡”的影響，負(fù)數(shù)就會(huì)掉，正數(shù)就會(huì)漲。紅色的大約是75%，藍(lán)色的大概是125%，在小黃書后期溢出之后就不需要考慮動(dòng)機(jī)對(duì)數(shù)值的影響了。

基礎(chǔ)能力值是隱藏的，只能通過看成果來預(yù)測(cè)是不是強(qiáng)。目前野外救回來最強(qiáng)的人評(píng)語會(huì)是可期待會(huì)有一定的成果，自己單獨(dú)在一個(gè)部門可以直接把部門撐到C級(jí)，喂4本小黃書升級(jí)成拿出很不錯(cuò)的成果。

一本小黃書增加的數(shù)值是4(CE拆包的)，所以理論上只要給一個(gè)人喂100本小黃書就不會(huì)存在任何廢物，懶得刷性格的話直接每日登錄刷書就好