導 讀 明日方舟很多人都卡在了第三種，但是很多大佬都已經(jīng)成功的通關(guān)了，當然這其中rmb做出的貢獻也有，但是自身的思路也是非常的重要，能夠完成速通的大多數(shù)都是經(jīng)歷過二測，三測的大佬，對于角色的站位，還有培養(yǎng)都是...

明日方舟很多人都卡在了第三種，但是很多大佬都已經(jīng)成功的通關(guān)了，當然這其中rmb做出的貢獻也有，但是自身的思路也是非常的重要，能夠完成速通的大多數(shù)都是經(jīng)歷過二測，三測的大佬，對于角色的站位，還有培養(yǎng)都是非常的屬性，那么這些大佬們又能給我們帶來什么樣的思路呢？

 

明日方舟通關(guān)干員培養(yǎng)心得 通關(guān)干員培養(yǎng)思路分享

最主要的就是培養(yǎng)的思路了，因為速通資源是非常緊缺的，只有把錢都花在刀刃上，才能完成速通，這其中最大的經(jīng)驗就是角色額培養(yǎng)了

角色的培養(yǎng)順序：

輸出選擇應該是最高星的，因為這樣才能保證到后期依舊能夠使用，泛用性也是非常的高。

奶和重裝，主要是根據(jù)關(guān)卡的需要進行選擇，盡量選擇能夠在任何關(guān)卡使用的，這樣可以避免浪費資源。

先鋒只需要馬馬虎虎就行了，不用要求太高。

輸出＞重裝/奶＞先鋒

然后思路就是盡量將自己陣容推到能夠打到經(jīng)驗4，只有這樣，我們才能有足夠的經(jīng)驗培養(yǎng)角色，否則練度不夠嗎，思路再強都沒有作用，除了輸出，其他的都可以妥協(xié)，低星一樣用，能夠過關(guān)就是最好的。