《皇帝成長計(jì)劃2》怎么管理吏部 吏部管理技巧詳解

《皇帝成長計(jì)劃2》的吏部相當(dāng)于現(xiàn)在人事部，主要功能是管理調(diào)配官員招攬人才，人才的管理也是皇帝起家的關(guān)鍵點(diǎn)，下面就一起來了解下皇帝成長計(jì)劃2吏部的管理技巧。

吏部管理技巧介紹

1、任命官員，道德為先，道德低意味著貪污，影響稅收，野新高道德低也會(huì)造成影響地方治安民心。德高德高德高!以下不再重復(fù)。

2、前期名臣少，道德低于50的必須刷下，然后隨著科舉，慢慢道把官員的道德底線從50+提高到六七十。

3、中央官員有用的就那么幾個(gè)，丞相、中央將軍、戶工尚書，其他中央官員暫時(shí)沒看出有啥作用，所以屬性好的先任命為知府。

4、丞相要各項(xiàng)屬性最好的，文臣當(dāng)然武功可以低點(diǎn)，野心必須低，否則聽說會(huì)造反，反正招到名臣都會(huì)考慮做丞相，看著順眼。

5、中央將軍要武高野低忠高，這可是相當(dāng)于你的侍衛(wèi)，必須選好，以免遇刺。

6、工部尚書必須要智高，影響武器產(chǎn)量。

7、戶部尚書，掌管全國經(jīng)濟(jì)大權(quán)，智高德高，聽說會(huì)影響地方建設(shè)，反正朕沒看出有啥影響，看著順眼吧，其他各部尚書也一樣的道理，畢竟任命為名臣，天天在眼前晃可以看得比較順眼。

8、除了將軍強(qiáng)調(diào)武高，其他都是文臣，一般任命是智高野低德高忠高，武功最次。

9、智高知府會(huì)自主建設(shè)地方，野高忠低知府會(huì)叛亂，也影響稅收，開局就要把忠50-的刷掉，后期忠60-的都刷掉，野心高于忠誠的都刷掉。

10、開科考試：除了春下祭祀，每次上朝必點(diǎn)。道德為先，其次是智武。遇到藍(lán)將，只要道德不是太低都招入。

11、調(diào)換官員：道德為先，其次忠誠，然后智武，道低德低的渣渣必須要刷掉。

12、官員封爵，可以提高忠誠，但官大也意味著工資高，所以前期節(jié)流而且官員不斷在調(diào)換，體系不穩(wěn)定，一般不封爵，除非是要拉攏名臣可以選擇性的封爵，中后期不差錢且體系較穩(wěn)定后可以一年點(diǎn)2次自動(dòng)封爵。

13、清理閑官，屬性較低被刷下來的官一般會(huì)馬上清掉，不會(huì)養(yǎng)閑官。最多留一兩個(gè)備用，比如鎮(zhèn)壓叛亂什么的。有些玩家會(huì)用他們?nèi)ベQ(mào)易，但朕表示，懶得每回一個(gè)個(gè)這樣去點(diǎn)擊貿(mào)易，而且按照朕的方針，不差這點(diǎn)錢。

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