《雙點(diǎn)醫(yī)院》泡芙摩天塔不排隊(duì)怎么做 泡芙摩天塔不排隊(duì)方法介紹

在《雙點(diǎn)醫(yī)院》中，最后一關(guān)——泡芙摩天塔可謂十分之難。一不小心病人們就會堵塞，因此我們的醫(yī)院需要使排隊(duì)時間減少或者整理好地形，才能夠使病人們順暢的看病，下面小編將帶來《雙點(diǎn)醫(yī)院》泡芙摩天塔不排隊(duì)方法詳解。

三星前的情況。一片祥和。

順利三星

這關(guān)我打過幾次，造了十幾個全科還排隊(duì)。培訓(xùn)到全科5星，還是一團(tuán)亂。而且成本巨高，動不動就經(jīng)濟(jì)危機(jī)。這次玩的挺好，我分享下經(jīng)驗(yàn)。

這個游戲啊，醫(yī)院的人數(shù)控制很重要。之前幾次，我玩到醫(yī)院病人有200多，那確實(shí)多少全科都弄不過來的。一定要讓醫(yī)院人少，早治療，早滾蛋。不要賴在這里吃喝拉撒。

過3星的時候，醫(yī)院只有100多人。很空曠。為了讓屎尿多早治療，我們先把廁所關(guān)掉。這樣屎尿多就不會浪費(fèi)時間上廁所了，專心看病。當(dāng)然，如果我們不造一個飲料機(jī)，不造一個零食機(jī)。他們的屎尿就不會那么多啦!所以不造廁所，也不用擔(dān)心拉滿地。吃的少，拉的少。所以自動販?zhǔn)蹤C(jī)也不要放。這幫人不光屎尿多，還是事逼。要搶座位，要打游戲，要看雜志，要聞花香，要許愿池投幣。這是醫(yī)院還是公園啊?

治病本來就很無聊，要開心回家開心去。在這里，你就是給我早點(diǎn)治完，早點(diǎn)滾蛋!所以，這些東西也不要放!一旦讓事逼們分心的東西全沒了，他們就會乖乖的在科室門口排隊(duì)~~有時候會原地吐一口，所以科室門口要放個垃圾桶。這樣的看病效率很高，一個接一個，不浪費(fèi)時間。效率高了自然人少，人少就不會排隊(duì)。

當(dāng)然，這幫屎尿多會很不幸福，每個人都喪的一逼。生病本來就是這樣的。生了病你還想咋地?在醫(yī)院玩的高興，耽誤了治療，就是墳頭蹦迪，懂嗎?屎尿多不開心就會回家。那正中下懷。醫(yī)療資源本來就不夠，你不來最好!

最后一關(guān)初期，來的病人各不相同，動不動讓你造這個科室，動不動又那個科室。別理他們。一個診室好幾萬，治你一個人，你才能付幾個錢。滾回家去吧!開局，1全科，1藥房，1核磁，1營銷。就營銷藥房，來的人大多數(shù)都能在藥房治好，治不了的反正也騙了個核磁費(fèi)，就送他回家。

積累了一段時間，有點(diǎn)錢了。再造一個新的治療室。當(dāng)然，醫(yī)生也要跟上。我初期就用白板，上培訓(xùn)。有上崗證了，培訓(xùn)好了，再給為他造一個科室。再營銷這個科室。這樣治愈率有一定保證。而且醫(yī)生一開局就很干凈，省得后面經(jīng)驗(yàn)滿了，技能雜亂又要解雇。

只要慢慢擴(kuò)張，錢總是夠的。但我不喜歡這種感覺，我希望來錢快。所以我把費(fèi)用全部100%，獲取暴利!這幫人會拒付。越喪越拒付。如果他們很幸福的話，就會傻了吧唧的掏錢。所以我們要讓他們幸福。

咖啡廳是個神奇的地方。只要在咖啡廳里吃過飯的人，幸福度1200，其他打個游戲，看個雜志的，才只能十幾。所以為了獲取暴利，我們把咖啡廳開起來。

當(dāng)然，這樣他們會有一點(diǎn)混亂，不會乖乖排隊(duì)了。如果你的資金沒問題，就把咖啡廳關(guān)掉，價格恢復(fù)正常。他們不幸福，正常價格也不會拒付。如果要獲取暴利，就用咖啡廳讓他們幸福。

這個游戲的路線是

全科 → 診斷室 → 全科 → 治療室

哪怕在診斷室，已經(jīng)診斷到100%了，他還要去一次全科。這完全就是浪費(fèi)時間。本著早治療，早回家的原則，沒事的時候就點(diǎn)點(diǎn)全科，把隊(duì)伍里，能直接送治療的，送治療。

對待屎尿多，不要心慈手軟。這幫人有病不治，不值得同情。但是，我們對員工一定要好。不能讓員工痛苦，這樣他就不會賣力干活了。員工在開心的狀態(tài)下，診斷和治療都有buff。員工長期待在科室，辦公環(huán)境最重要。很多人會弄個豪華休息室取悅員工。上班族自己想想，公司的休息室再豪華，都比不上換臺不卡的電腦。所以，我們要把科室弄舒服了?？Х葯C(jī)提振精神，一定要放。有個紅色的糖果機(jī)，吃一下1塊錢，也要放，可以解決饑餓。但是渴我不知道怎么解決，我放了飲水機(jī)，但沒用。咖啡機(jī)也不解渴。那些沒有坐位的科室，盡量弄個凳子給她坐坐。雖然凳子會有點(diǎn)浪費(fèi)時間。但比起員工去休息室，抱怨而要求加薪。這幾秒鐘的耽擱，不算什么。最后房間貼滿金星獎，等級到5。

當(dāng)然冷暖也要控制。這個時候你就能看到，員工在豪華的房間里，+30的幸福度。醫(yī)院人少，秩序井然。員工技能高，賣力干活。一切都很安逸。

但是，我們總有意外。比如說，某個可是修機(jī)器了，突然堆積了很多人。某個醫(yī)生培訓(xùn)了，突然堆積了很多人。前臺堆積了很多人。一旦出現(xiàn)人流爆棚。不要怕。讓他們滾蛋!

先選出不健康的，沒治療價值了，也不能烤了吃，踢掉。再選出抑郁的，踢掉。再選漂亮的，特別是臉上有花斑的那種漂亮的，踢掉。DNA的病治愈率偏低。

如果你有2個全科，踢到50人左右。我通關(guān)的時候7個全科應(yīng)付100多人，每個可是就排1-2個人，關(guān)掉幾個都行。員工剛休息好，精神煥發(fā)。+10速度 診斷 治療。這個buff相當(dāng)于3個技能了。吃飽喝足，房間里面吸引力鋪滿綠油油，就會開心。開心又加診斷和治療。又是2個技能。所以一共要給員工良好的環(huán)境和待遇。他們會創(chuàng)造更多!