導(dǎo) 讀     ...

   

     大家好，我是ios27服的玩家天下象爺，目前公司等級(jí)61級(jí)。

說(shuō)起來(lái)這個(gè)攻略就有點(diǎn)不好意思了(╯﹏╰)b因?yàn)槲覀兪堑谝簧虝?huì)，所以我想挖的員工，基本都是自己商會(huì)人的。。。在此先說(shuō)一句對(duì)不起啦。。。

好不容易玩到了61級(jí)，我發(fā)現(xiàn)獵聘高星員工和公益建筑主管實(shí)在太難。此時(shí)，一直被大部分人忽略的獵頭系統(tǒng)，讓我提起了極大的興趣！

接下來(lái)，就讓我介紹一下本人“預(yù)謀已久”的強(qiáng)悍挖人攻略吧！

首先，挖人是需要消耗銀幣的，商會(huì)的很多人都跟我交流過(guò)，他們說(shuō)挖一次人都需要幾千甚至上萬(wàn)銀幣，而我只需要幾百銀幣！為什么我花的銀幣這么少？且聽(tīng)我慢慢道來(lái)~

挖人的花費(fèi)重點(diǎn)在于員工的等級(jí)！等級(jí)越高，相應(yīng)的挖人費(fèi)用也越高！

我之所以花費(fèi)的銀幣少，是因?yàn)?span style="box-sizing: border-box; color: rgb(95, 156, 239);">我都是在做等額投資。我們看過(guò)很多等級(jí)低，技能也少的員工。但是，如果8級(jí)左右的員工能擁有3-4個(gè)管理技能，那么等他升到20級(jí)完全有可能擁有8個(gè)技能（至少可以做小蠻腰以上級(jí)別的主管）。

為什么說(shuō)我做的事情是一種等額投資呢？因?yàn)槲叶际峭谌顺晒螅?span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700;">先嘗試升5級(jí)，如果員工能多領(lǐng)悟兩個(gè)甚至更多技能，那么等他升到20級(jí)時(shí)，他的技能數(shù)也差不多夠擔(dān)任主管~

如果員工升到13-15級(jí)左右時(shí)，技能數(shù)與預(yù)期相差比較大，那么我就會(huì)選擇放棄（不是指解雇，而是派去當(dāng)高等級(jí)店鋪的主管！誰(shuí)讓您不行呢？）

其次，像這樣的主管↓↓↓就要不留余力地挖來(lái)了！這個(gè)員工我一挖來(lái)，就直接可以做摩天輪的主管了~

因?yàn)檫@是別人家的公益主管，挖過(guò)來(lái)可以直接使用！像上面這個(gè)員工我一挖來(lái)，就直接可以做摩天輪的主管。這類(lèi)員工價(jià)值非常高，當(dāng)然也就意味著，你需要付出的銀幣也是比較昂貴的！要提高預(yù)收，這個(gè)也是沒(méi)有辦法的事情！

切記一點(diǎn)，挖到人之后，先提升忠誠(chéng)度，能被挖走的人 都是不夠忠誠(chéng)的?。?！

最后，說(shuō)到了重點(diǎn)！！挖人成功率的問(wèn)題?。?/span>不論在現(xiàn)實(shí)還是游戲中，高倍薪水自然是挖人成功的不二道理，但是付出太高了。。（比如我，T T）

我和商會(huì)的很多小伙伴在合力嘗試了不下百余次的挖人過(guò)程，發(fā)現(xiàn)在8-11倍的薪水誘惑下挖人成功率比較高，而且工資也不會(huì)高的太離譜，這是最合理的挖人薪資！

我也嘗試過(guò)20-30倍工資來(lái)挖人，20倍工資挖了9次，成功8次，30倍的6次全部成功，但是最后一個(gè)個(gè)都薪水過(guò)2億，實(shí)在撐不下去了，解雇了！（也可以多購(gòu)買(mǎi)調(diào)薪通知，有的時(shí)候活動(dòng)也會(huì)送?。?/span>

所以，挖人的同時(shí)還要稍微考慮一下薪水問(wèn)題。。不可避免的是，我也被人挖過(guò)腳，是會(huì)展中心的主管。。但是我還是不遺余力地挖回來(lái)，為此我付出了每日1億500萬(wàn)的日薪ヾ(?｀Д′?)?彡

像這樣技能不錯(cuò)的員工↓↓↓會(huì)經(jīng)常在獵頭中心出現(xiàn)，必須要記得每小時(shí)刷新一次！

需要注意的是，談判輸了不會(huì)有挖人CD，但是談判贏了，沒(méi)有挖角成功，卻有挖人CD。

如果你真的很心儀某個(gè)員工，在40分鐘左右，你還有第二次機(jī)會(huì)挖他！當(dāng)然，你也可以使用金幣來(lái)解除挖人CD。

哈哈，總的來(lái)說(shuō)，我在挖人的過(guò)程中，感覺(jué)超級(jí)爽！最后，預(yù)祝大家挖角愉快！