導(dǎo) 讀     ...

   

     大家好，我是ios27服的玩家天下象爺，目前公司等級61級。

說起來這個攻略就有點(diǎn)不好意思了(╯﹏╰)b因?yàn)槲覀兪堑谝簧虝?，所以我想挖的員工，基本都是自己商會人的。。。在此先說一句對不起啦。。。

好不容易玩到了61級，我發(fā)現(xiàn)獵聘高星員工和公益建筑主管實(shí)在太難。此時，一直被大部分人忽略的獵頭系統(tǒng)，讓我提起了極大的興趣！

接下來，就讓我介紹一下本人“預(yù)謀已久”的強(qiáng)悍挖人攻略吧！

首先，挖人是需要消耗銀幣的，商會的很多人都跟我交流過，他們說挖一次人都需要幾千甚至上萬銀幣，而我只需要幾百銀幣！為什么我花的銀幣這么少？且聽我慢慢道來~

挖人的花費(fèi)重點(diǎn)在于員工的等級！等級越高，相應(yīng)的挖人費(fèi)用也越高！

我之所以花費(fèi)的銀幣少，是因?yàn)?span style="box-sizing: border-box; color: rgb(95, 156, 239);">我都是在做等額投資。我們看過很多等級低，技能也少的員工。但是，如果8級左右的員工能擁有3-4個管理技能，那么等他升到20級完全有可能擁有8個技能（至少可以做小蠻腰以上級別的主管）。

為什么說我做的事情是一種等額投資呢？因?yàn)槲叶际峭谌顺晒螅?span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700;">先嘗試升5級，如果員工能多領(lǐng)悟兩個甚至更多技能，那么等他升到20級時，他的技能數(shù)也差不多夠擔(dān)任主管~

如果員工升到13-15級左右時，技能數(shù)與預(yù)期相差比較大，那么我就會選擇放棄（不是指解雇，而是派去當(dāng)高等級店鋪的主管！誰讓您不行呢？）

其次，像這樣的主管↓↓↓就要不留余力地挖來了！這個員工我一挖來，就直接可以做摩天輪的主管了~

因?yàn)檫@是別人家的公益主管，挖過來可以直接使用！像上面這個員工我一挖來，就直接可以做摩天輪的主管。這類員工價值非常高，當(dāng)然也就意味著，你需要付出的銀幣也是比較昂貴的！要提高預(yù)收，這個也是沒有辦法的事情！

切記一點(diǎn)，挖到人之后，先提升忠誠度，能被挖走的人 都是不夠忠誠的?。?！

最后，說到了重點(diǎn)！！挖人成功率的問題??！不論在現(xiàn)實(shí)還是游戲中，高倍薪水自然是挖人成功的不二道理，但是付出太高了。。（比如我，T T）

我和商會的很多小伙伴在合力嘗試了不下百余次的挖人過程，發(fā)現(xiàn)在8-11倍的薪水誘惑下挖人成功率比較高，而且工資也不會高的太離譜，這是最合理的挖人薪資！

我也嘗試過20-30倍工資來挖人，20倍工資挖了9次，成功8次，30倍的6次全部成功，但是最后一個個都薪水過2億，實(shí)在撐不下去了，解雇了！（也可以多購買調(diào)薪通知，有的時候活動也會送?。?/span>

所以，挖人的同時還要稍微考慮一下薪水問題。。不可避免的是，我也被人挖過腳，是會展中心的主管。。但是我還是不遺余力地挖回來，為此我付出了每日1億500萬的日薪ヾ(?｀Д′?)?彡

像這樣技能不錯的員工↓↓↓會經(jīng)常在獵頭中心出現(xiàn)，必須要記得每小時刷新一次！

需要注意的是，談判輸了不會有挖人CD，但是談判贏了，沒有挖角成功，卻有挖人CD。

如果你真的很心儀某個員工，在40分鐘左右，你還有第二次機(jī)會挖他！當(dāng)然，你也可以使用金幣來解除挖人CD。

哈哈，總的來說，我在挖人的過程中，感覺超級爽！最后，預(yù)祝大家挖角愉快！