導(dǎo) 讀 九游新游頻道報道：古云：諸侯之寶有其三，土地、人民、政事。能與“領(lǐng)土”、“**”并駕齊驅(qū)的，莫過于人才。作為競爭頗為激烈的國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)，各大廠商對自然也有各自“人才招攬”的獨到之處。不久前，小編收集到...

九游新游頻道報道：古云：諸侯之寶有其三，土地、人民、政事。能與“領(lǐng)土”、“**”并駕齊驅(qū)的，莫過于人才。作為競爭頗為激烈的國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)，各大廠商對自然也有各自“人才招攬”的獨到之處。不久前，小編收集到一份來自國內(nèi)一線廠商“卓越游戲”在2014年推出的“人才招攬計劃”。值得一提的是，在這份“招攬計劃中”，小編不僅看到極為貼心的“員工配偶工資”外，還驚訝的看到“員工發(fā)車”、“員工發(fā)房”等土豪福利!

一、公司福利：

我們的團隊預(yù)計在今年擴充至300人，并為員工提供以下福利：

1、新人腐敗獎：為每**員工安排新手指導(dǎo)員，并發(fā)放200元團建費用;

2、推薦伯樂獎：員工為公司推薦人才，可獲取月薪10%~100%的獎金;

3、保底年收入：每位員工年收入不低于14個月月薪;

4、日常激勵：發(fā)放周之星獎(300元)、月之星獎(1000元)等日常激勵;

5、年度激勵：年度優(yōu)秀員工發(fā)放3000元獎金以及價值1500元24K純金LOGO一枚，年度新銳員工發(fā)放2000元獎金;

6、項目獎：

完成獎：凡事參與游戲項目開發(fā)的同事，會根據(jù)每人在項目中付出的額外時間，獲得不同額度的項目完成獎勵

分紅獎：凡事參與游戲項目開發(fā)的同事，會根據(jù)每人在項目中付出的額外時間，獲得不同額度的項目項目分紅

7、股權(quán)期權(quán)：根據(jù)員工職級和貢獻(xiàn)程度，每年發(fā)放兩次期權(quán);

二、生活篇：

1、0息貸款：公司為工作滿一年以上的員工提供0息貸款，員工根據(jù)技術(shù)級別以及行政職務(wù)可以享受5~50萬額度內(nèi)部貸款

2、0息借款：面向員工提供2萬以內(nèi)0息借款

3、設(shè)備報銷：購買iPhone設(shè)備報銷1000元

4、免費項目：

用車：員工或者家屬生病，免費且無條件使用公司車輛。

水果：每天下午免費提供水果酸奶等

飲料：24小時免費咖啡、茶點等

體檢：每年一次為員工提供臨時用車、三餐+夜宵、水果、飲料、臨時宿舍、娛樂設(shè)施、健身器材、體檢等福利項目;

5、DKP福利：根據(jù)員工上班時間和工作時長，員工可免費獲得DKP積分并可用于以下消費：

私人用車;

盲人按摩;

游泳健身;

靠枕進(jìn)口高保真耳機等實物兌換等消費;

距離美女或者帥哥最近的座位等。

6、為員工提供不同額度補充醫(yī)療保險，半年一次公司級戶外拓展郊游，公司行政人員打理生活瑣事等服務(wù)

7、根據(jù)技術(shù)級別和行政職務(wù)為員工報銷不同額度的油費、車位費、通訊費報銷;

8、免費早餐、午餐、晚餐、夜宵，人均單餐凈標(biāo)準(zhǔn)30元(早餐除外)

9、娛樂設(shè)施：Wii、xbox、以及各種智益類街機，小型影院

10、健身設(shè)施：跑步機、乒乓球、投籃游戲機等10多項健身器材

11、臨時宿舍：新遷入北京的同事，可提供過渡性住房

12、婚戀直通車：為大齡員工定期專場Party，非誠勿擾直通車

13、托兒所：為公司員工1~6歲直系血緣親屬提供全年托兒所服務(wù)，24小時開放外教、游泳、滑冰、郊游等教育，徹底解決員工的后**憂。

14、員工配偶生活補助：公司7級以上(含7級)程序員及8級以上(含8級)員工，其配偶享有每月2000元固定生活補助

15、員工租房補貼：員工搬家至公司附近(范圍5公里以內(nèi))，公司給予一次性租房搬家補貼3000元，同時可向公司申請租房無息貸款

16、免費送車：根據(jù)員工職級、參與項目收益、貢獻(xiàn)，公司推出免費購車計劃，員工可根據(jù)服務(wù)年限等，穩(wěn)步獲得汽車碎片，最快一年可獲得一輛裸車價格15萬的轎車(截止2013年12月31日已有26位同事獲得)。

三、2014年新福利：

員工分房：根據(jù)已婚員工購房難問題，公司擬定在煙臺或者威海市區(qū)購買海景房，根據(jù)員工工作職級、貢獻(xiàn)、服務(wù)年限、婚戀、小孩數(shù)量等，可永久性獲得80平米以上新房一套。

卓越游戲員工福利之海景房

四、卓越游戲面向員工的標(biāo)準(zhǔn)只有兩條：

1、說到做到;

2、把公司高管的待遇向員工的待遇看齊，所有一切都好解決了。

五、卓越游戲企業(yè)文化之一二三

1、高管少買一套豪宅，10個普通員工可以買到一套不錯的房子，高管少買一輛好車，10個普通員工可以享有有車生活;

2、知識就是力量，公司創(chuàng)始人既然認(rèn)為自己是人才有很高的的價值，那么我們也同樣認(rèn)為每個員工都是人才，且有很高的價值，卓越游戲的HR，不是humanresource的縮寫，而是HEROresource的縮寫，每位同事都是公司最難得的英雄;

3、卓越游戲?qū)Π布覙窐I(yè)是這樣理解的：公司要先幫員工解決安家問題，員工一定會樂業(yè)。

據(jù)卓越游戲內(nèi)部員工透露，以上所列的所有福利，僅是公司內(nèi)已經(jīng)明確的福利部分，針對吸納“高精尖”人才，卓越游戲還將推出“面試通過三關(guān)直接領(lǐng)取1000元現(xiàn)金”無需入職等特殊政策。對這樣的公司，小編只想說：“土豪，給跪了!”

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