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本攻略由玩家傲神供稿，官方運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)評(píng)估后獎(jiǎng)勵(lì)其5000金幣~

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大家好，我是安卓1服的玩家傲神，目前60級(jí)?！洞蟾缓?》是年度首款超現(xiàn)實(shí)模擬經(jīng)營(yíng)商戰(zhàn)手游，玩的就是開(kāi)公司、當(dāng)老板的感覺(jué)！在游戲中，公司老板自然就是主角你了，主角能力強(qiáng)才能帶領(lǐng)公司發(fā)展得更快。

那么要如何提升主角的能力呢？今天傲神就來(lái)為各位老板詳細(xì)主角培養(yǎng)的各種實(shí)用技巧。

主角培養(yǎng)涉及的最重要的四大內(nèi)容是：勛章、頭銜、技能和車庫(kù)。

1.勛章

勛章可以通過(guò)是日?；顒?dòng)獲得，能增加所有店鋪的銷售加成，最多可以增加200%，非常實(shí)用。下面我詳細(xì)說(shuō)明每個(gè)勛章的獲得方法：

A.勤奮勛章：加成30%。很容易獲得，每天在線達(dá)到30分鐘以上就行了，基本上一邊做日常任務(wù)一邊就拿到了。

B.愛(ài)心勛章：加成20%。捐款100萬(wàn)可以獲得，如果當(dāng)天已經(jīng)捐過(guò)了，不想多浪費(fèi)一百萬(wàn)，也很簡(jiǎn)單，再捐10萬(wàn)就能激活了。

C.慈善勛章：加成50%。每天捐款結(jié)算時(shí)排行前100名的玩家可以獲得。這個(gè)沒(méi)什么特別的技巧，每天看看昨天的排行榜，估摸著捐。隨著游戲進(jìn)入后期，捐款額度上榜的要求會(huì)越來(lái)越高，如果急于升級(jí)公司，又很缺預(yù)收，最好參考昨天上榜的前80名玩家的捐款額度進(jìn)行操作。

D.信用勛章：加成20%。進(jìn)行一次分紅就能獲得，如果不想分紅只想要?jiǎng)渍?，分紅10萬(wàn)就行了。

E.領(lǐng)袖勛章：加成30%。公司50%員工獲得培養(yǎng)機(jī)會(huì)即可獲得。這里的培養(yǎng)包括培訓(xùn)(加經(jīng)驗(yàn))、進(jìn)修(加能力)、溝通(加忠誠(chéng))，一般來(lái)說(shuō)，公司的店鋪員工數(shù)量是絕對(duì)超過(guò)50%的，所以每天培養(yǎng)下店鋪員工也就夠了；如果不夠，點(diǎn)擊培養(yǎng)按鈕按引導(dǎo)去操作也能輕松拿到。該勛章無(wú)法自動(dòng)激活，消失之后，要再培養(yǎng)一次才能激活，所以看到勛章快結(jié)束了，可以留1-2次培養(yǎng)次數(shù)用來(lái)激活勛章。

F.導(dǎo)師勛章：加成50%。公司50%員工獲得升級(jí)機(jī)會(huì)即可獲得；和獲得領(lǐng)袖勛章的方法一樣，升級(jí)店鋪員工就足夠達(dá)成條件了。

2.頭銜

個(gè)人頭銜達(dá)到相應(yīng)級(jí)別可以增加所有店鋪的銷售加成。升級(jí)頭銜要求主角的領(lǐng)導(dǎo)、魅力和聲望達(dá)標(biāo)，其中，領(lǐng)導(dǎo)和魅力值的增長(zhǎng)依賴于培養(yǎng)員工的次數(shù)；聲望主要通過(guò)公司分紅增加，互訪也能增加一些，但并不是很多。

升級(jí)個(gè)人頭銜時(shí)要消耗個(gè)人財(cái)富，個(gè)人財(cái)富也是通過(guò)公司分紅得到的。所以想要提升個(gè)人頭銜的關(guān)鍵就是多培養(yǎng)員工，多進(jìn)行公司分紅。

3.技能

主角技能隨著公司等級(jí)的提升而逐漸開(kāi)放，需要玩家消耗銀幣學(xué)習(xí)和升級(jí)，主角技能提升后能為店鋪提供各種類型的加成。

主角的技能一共有13個(gè)，每個(gè)技能可以提升的空間很大，消耗的對(duì)應(yīng)銀幣是海量的，而銀幣在游戲中是一種極其寶貴的貨幣。那么，該如何升級(jí)技能，才能又省銀幣，又能取得良好的效果呢？下面我為大家一一分析每個(gè)技能的用處，看完了大家就知道答案了：

A.營(yíng)業(yè)管理：能提升店鋪的客流上限，最最最重要的技能！客流是影響店鋪預(yù)收最最重要的因素！如下圖，當(dāng)?shù)赇伩土鳚M了的時(shí)候，我們需要通過(guò)升級(jí)店鋪，增加店鋪的客流上限，來(lái)提高預(yù)收。而升級(jí)營(yíng)業(yè)管理技能能同時(shí)提高所有店鋪的客流上限，如果有很多店鋪客流滿了，只要點(diǎn)一下這個(gè)技能，預(yù)收哐的一下加一大截！

B.培養(yǎng)效率：能增加單次培養(yǎng)員工的數(shù)量，前期的重要技能。游戲前期，員工每天培養(yǎng)次數(shù)有限，而公司擴(kuò)張很快，新員工很多，對(duì)員工升級(jí)次數(shù)的需求量很大。游戲初期一次只能培養(yǎng)12個(gè)員工，升一級(jí)該技能可以增加2個(gè)名額。建議前期把這個(gè)技能至少升到4級(jí)，一次可以培養(yǎng)20個(gè)員工，不用花費(fèi)太多銀幣，但技能效果非常突出。

C.環(huán)境大師：比較雞肋，環(huán)境設(shè)施本身的加成只有50%，升一級(jí)技能可以在50%加成的基礎(chǔ)上增加4%的效果，實(shí)際上只有2%的加成。前期可以1級(jí)都不用升。

D.采購(gòu)管理：前期不用升，中后期比較重要。中后期店鋪規(guī)模擴(kuò)大以后，采購(gòu)一次CD十幾小時(shí)甚至20多小時(shí)，而店鋪的貨物經(jīng)常不到幾個(gè)小時(shí)就賣(mài)光了。店鋪預(yù)收是按照店鋪正常銷售計(jì)算的日銷售額，貨物賣(mài)空以后，銷售收入會(huì)大大減少，每天到手的G幣就會(huì)少很多。

E.庫(kù)存管理：增大店鋪庫(kù)存，一次采購(gòu)更多貨物，減少采購(gòu)次數(shù)，但同時(shí)會(huì)增加采購(gòu)時(shí)間，其實(shí)是不虧不賺。每級(jí)增加幅度很大，根據(jù)自己每天的上線次數(shù)來(lái)升，我一般習(xí)慣把采購(gòu)時(shí)間控制在8小時(shí)左右，這樣每天睡覺(jué)前采購(gòu)一次，能賣(mài)一晚上。

F.經(jīng)營(yíng)管理：前期比較雞肋。游戲前期將店鋪提升到3級(jí)，店鋪等級(jí)加成大約50%，升一級(jí)該技能可以在50%加成的基礎(chǔ)上提升2%，實(shí)際只能提升1%的銷售加成。前期1級(jí)都不用升。

G.規(guī)模管理：規(guī)模加成最多100%，升一級(jí)加100%的5%，也就5%的銷售加成，效果不好。更何況大部分店鋪的規(guī)模加成都只有50%左右，這個(gè)技能重要性更低了，前期銀幣寶貴，也不用升。

H.價(jià)格策略：店鋪貨物賣(mài)價(jià)每提升1%，總預(yù)收就提升1%。性價(jià)比比環(huán)境大師、經(jīng)營(yíng)管理、規(guī)模管理高不少，是比較重要的技能。缺一點(diǎn)預(yù)收升級(jí)，暫時(shí)又沒(méi)有其他途徑提升，點(diǎn)一級(jí)這個(gè)技能會(huì)有奇效。

I.銀幣管理：雞肋技能，領(lǐng)多少銀幣就要消耗多少商會(huì)貢獻(xiàn)，商會(huì)貢獻(xiàn)只和每天商會(huì)捐獻(xiàn)多少G幣有關(guān)，增加領(lǐng)取次數(shù)只是讓你領(lǐng)得稍微快一點(diǎn)點(diǎn)，最終領(lǐng)的銀幣都是一樣的。1級(jí)都不用升。

J.建筑管理：減少公益建筑維護(hù)費(fèi)用。每升1級(jí)減少3%，前期建筑少維護(hù)費(fèi)很低，不用升。等后期維護(hù)費(fèi)高了，銀幣又有富余再升。建筑維護(hù)費(fèi)用可以在公司財(cái)務(wù)部的報(bào)表里查看。

K.薪酬管理：前期員工薪酬低，可以不用升，后面銀幣富余了，員工薪酬又很高，可以升一下。不過(guò)其實(shí)升級(jí)這個(gè)技能效果一般，1級(jí)才減3%，不如直接解雇高薪資的員工。

所有主角技能的簡(jiǎn)單效果評(píng)估：

4.車庫(kù)

打開(kāi)車庫(kù)的時(shí)候很爽，什么寶馬、保時(shí)捷、蘭博基尼……一庫(kù)的名車?？粗趴?，其實(shí)玩法很簡(jiǎn)單，不同檔次的車能提供不同的銷售加成，加成可以無(wú)限疊加，所以這個(gè)玩法盡量收集多的車就好了。

車可以通過(guò)車行競(jìng)拍獲得，價(jià)錢(qián)不一樣，提供的加成也不一樣，有效期都是7天。競(jìng)拍消耗個(gè)人財(cái)富，個(gè)人財(cái)富通過(guò)公司分紅獲得。拍贏了，扣錢(qián)拿車；拍輸了，錢(qián)退回來(lái)，所以不用擔(dān)心錢(qián)浪費(fèi)掉。有些車的有效期是永久的，一般都是充值活動(dòng)贈(zèng)送的。