導(dǎo) 讀 繼育碧法國分公司對于公司的新規(guī)定表示抗議，開始大規(guī)模罷工后育碧的米蘭分公司也一同加入了罷工的隊伍中，以抗議返崗要求，意大利的 Fiom Cgil 工會表達了對育碧法國分公司罷工的支持。 根據(jù)育碧...

繼育碧法國分公司對于公司的新規(guī)定表示抗議，開始大規(guī)模罷工后育碧的米蘭分公司也一同加入了罷工的隊伍中，以抗議返崗要求，意大利的 Fiom Cgil 工會表達了對育碧法國分公司罷工的支持。

繼法國分公司罷工后育碧米蘭分公司加入聯(lián)合罷工

根據(jù)育碧的新政策，原本在家辦公的員工現(xiàn)在每周必須實體出勤三天。這一政策影響了所有育碧工作室。育碧表示，這樣做是為了提升一致性、創(chuàng)造力和團隊合作精神。

對此，F(xiàn)ICOM CGIL代表Andrea Rosafalco回應(yīng)說：“一個住在其他地區(qū)或離我們地區(qū)很遠的年輕人每周在米蘭呆三天，徹底顛覆自己的生活，這簡直令人難以置信。這在經(jīng)濟上是不可持續(xù)的，在人性層面上也是不公平的?！?/p>

然而，傷害似乎已經(jīng)造成。據(jù)外媒報道，受返崗政策影響較大的育碧米蘭分公司員工，尤其是那些計劃離開工作室的員工。本周，育碧法國分公司也因相同的返崗政策表達了不滿，進行了一次為期三天、規(guī)模700人的罷工行動。

繼法國分公司罷工后育碧米蘭分公司加入聯(lián)合罷工

育碧員工在疫情爆發(fā)后享受了三年居家辦公的權(quán)利，育碧蒙特利爾分公司率先執(zhí)行返崗政策。管理層希望其他國家的工作室也跟進。然而，育碧蒙特利爾分公司的一些員工認(rèn)為，突然實施返崗政策是工作室迫使員工在沒有遣散費的情況下辭職的一種手段。

更多內(nèi)容：刺客信條：影專題刺客信條：影論壇