有殺氣童話(huà)2裝備系統(tǒng)要怎么使用

有殺氣童話(huà)2這個(gè)游戲中玩家可以對(duì)裝備進(jìn)行很多的操作，其中就包括裝備強(qiáng)化、裝備洗練、裝備鑲嵌、裝備重鑄和裝備鍛造系統(tǒng)。

有殺氣童話(huà)2裝備系統(tǒng)要怎么使用

一、裝備強(qiáng)化

1、每個(gè)角色部位均附帶兩組額外屬性，可通過(guò)裝備強(qiáng)化提升。

2、強(qiáng)化過(guò)程需消耗魔核及銀幣，魔核可通過(guò)日常游戲如綠野仙蹤、亡靈寶藏獲取。

3、裝備強(qiáng)化屬性不受裝備更換影響，由于強(qiáng)化針對(duì)具體部位，即便更換裝備，強(qiáng)化效果依然保留。

4、初級(jí)魔核對(duì)1至10級(jí)裝備強(qiáng)化有效，中級(jí)魔核對(duì)11至20級(jí)裝備強(qiáng)化有效，以此類(lèi)推，所需材料隨等級(jí)提高而增加。

5、性?xún)r(jià)比建議：

優(yōu)先對(duì)低級(jí)別裝備進(jìn)行強(qiáng)化，以達(dá)到最大效益。

據(jù)測(cè)算，三級(jí)強(qiáng)化所需材料與屬性增益比例大于五級(jí)強(qiáng)化，因此優(yōu)先強(qiáng)化低級(jí)別裝備可節(jié)約資源并獲得更高屬性加成。

二、裝備洗練

1、裝備洗練可提升裝備基礎(chǔ)屬性，但洗練后屬性無(wú)法轉(zhuǎn)移，每次更換裝備需重新洗練。

2、故在前期等級(jí)較低階段，無(wú)需過(guò)分關(guān)注洗練，以免浪費(fèi)資源。

3、每日單個(gè)裝備僅可洗練50次，通常30次內(nèi)即可獲得完美屬性。

4、每次洗練均有提升，累積洗練30次后，屬性將達(dá)到85%以上或完美滿(mǎn)值。

5、洗練裝備需消耗星辰石，品質(zhì)越高的裝備需使用高品質(zhì)星辰石（由普通星辰石合成）。

6、星辰石可通過(guò)分解紫色裝備獲得。

7、性?xún)r(jià)比建議：

洗練裝備應(yīng)避免過(guò)度追求完美，洗練至85%-90%數(shù)值即可。

同時(shí)，不同裝備提供的屬性各異，按數(shù)值而言，收益最高的部位為武器、頭盔、衣服、褲子、鞋子;按屬性而言，收益最高的為攻擊、生命值、穿透。

因此，洗練時(shí)應(yīng)優(yōu)先選擇此類(lèi)裝備。

三、裝備鑲嵌系統(tǒng)詳解

1、角色達(dá)到50、60級(jí)別將分別解鎖裝備第二、第三鑲嵌孔，可鑲嵌寶石可在交易市場(chǎng)或日常活動(dòng)中獲取。各部位可鑲嵌寶石類(lèi)型因職業(yè)特性而異，需合理選擇屬性。

2、頭盔、衣服、褲子可鑲嵌體力、生命值、法防、物防四類(lèi)寶石，需注意法防與物防平衡搭配。職業(yè)屬性成長(zhǎng)差異較大，如騎士、樂(lè)師更適合鑲嵌體力寶石。

3、手套、鞋子、徽章可鑲嵌敏捷、精神、物穿、法穿、命中、閃避寶石，其中敏捷、物穿、法穿、命中四種尤為關(guān)鍵。

4、耳環(huán)、戒指、項(xiàng)鏈、武器可鑲嵌力量、智力、物爆、法爆、物攻、法攻寶石，應(yīng)依據(jù)職業(yè)特性選擇。例如，騎士、獵人、影者適合力量和物爆，樂(lè)師、巫師則適合智力和法爆。

5、性?xún)r(jià)比操作建議：

寶石升級(jí)需進(jìn)行合成，2合1可生成下一等級(jí)寶石。高級(jí)寶石每次升級(jí)提升屬性相似，故合成成本隨等級(jí)提高而降低。

建議從低級(jí)寶石開(kāi)始合成，既可快速解鎖寶石共鳴獲取更多屬性，又能確保屬性性?xún)r(jià)比。

四、裝備重鑄系統(tǒng)詳解

1、裝備重鑄可改變裝備詞條，需消耗秘法石，該材料可通過(guò)藏寶圖、綠野仙蹤、大魔王等日常活動(dòng)獲取。

2、性?xún)r(jià)比操作建議：

裝備重鑄時(shí)需考慮適用性，盡量選擇適用詞條較多的裝備進(jìn)行重鑄。

若洗煉出5條詞條但評(píng)分仍低于3條詞條，說(shuō)明所選詞條并不適用，評(píng)分無(wú)法提高。

五、裝備套裝系統(tǒng)詳解

收集特定套裝可激活套裝屬性，獲得額外屬性加成。

游戲后期應(yīng)注重套裝收集，前期、中期可根據(jù)實(shí)際情況決定是否追求套裝。

六、裝備鍛造系統(tǒng)詳解

游戲后期，裝備鍛造至關(guān)重要。

鍛造可將橙色裝備提升至金色品質(zhì)，大幅提升裝備屬性。

鍛造所需材料均可通過(guò)綠野仙蹤、無(wú)限幻境等日常活動(dòng)獲取。