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建筑吧公司攻略大全 新手少走彎路技巧總匯

作者:互聯(lián)網(wǎng) 來源:嗨客手機(jī)站 發(fā)布時(shí)間:2022-05-05 21:00:34
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建筑吧公司新手怎么玩?建設(shè)吧公司怎么少走彎路?建設(shè)吧公司這款趣味經(jīng)營游戲,快來趣味建設(shè)你的公司吧,如何少走更多彎路呢,詳細(xì)方法內(nèi)容下面來告訴給大家吧~

建筑吧公司攻略大全

開局新手任務(wù)做完第一個(gè)任務(wù)放棄掉,可以獲得一個(gè)隱藏人物―水平座,前期項(xiàng)目都靠這個(gè)大佬幫忙做。

開局每周必刷簡歷,盡可能挑優(yōu)質(zhì)的,雖然前期咱們有水平座這個(gè)大佬已經(jīng)夠用了,但是咱們還是得留著點(diǎn)備用。

招聘思路

個(gè)人認(rèn)為,效率>嚴(yán)謹(jǐn)>創(chuàng)意

還有就是要注意學(xué)歷(S)薪資(P)體力(B)這三個(gè)值。

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學(xué)歷分為??票究拼T士博士,個(gè)人認(rèn)為這個(gè)值幾乎沒什么用,影響不大。 薪資分為魔鬼貪婪佛系天使,P那欄越滿每個(gè)月發(fā)的薪資就越少,(然而這個(gè)到后期好像也沒什么影響,我魔鬼屬性的員工一個(gè)月只有600的工資) 體力這個(gè)值是最重要的,分為殘喘頹廢健碩肝帝,肝帝肝帝顧名思義,是最能肝的那個(gè),是最好的,這個(gè)體力值在做項(xiàng)目以及其他活動(dòng)時(shí)很有必要,太少體力你就要經(jīng)常給他放假,浪費(fèi)時(shí)間 選人時(shí)一定要把這些屬性結(jié)合在一起考慮,個(gè)人建議,如果一個(gè)員工高效率但低體力,就不要招聘了。

還有就是一些特殊屬性,星座(可以派去喝酒拉好感)資格證(前期最多需要十張左右)

不要看到有星座屬性的員工就亂招聘,一定要有其他屬性突出,否則解雇的時(shí)候還會(huì)扣相對(duì)應(yīng)星座的好感度。

性別旁邊的等級(jí)可以讓他們培訓(xùn)學(xué)習(xí)來達(dá)到lv3,這個(gè)等級(jí)會(huì)影響做項(xiàng)目時(shí)的分?jǐn)?shù)能力,還沒有資格證的滿級(jí)的員工再通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)可以獲得資格證,但這個(gè)在后期也沒什么用了

公司總共有4個(gè)工作室,每季度完成終極的那個(gè)項(xiàng)目之后拿到勛章可以擴(kuò)建。

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AB兩個(gè)接項(xiàng)目的,A用來接大項(xiàng)目,把獲得的隱藏員工都放在A組,(一周內(nèi)解雇四個(gè)員工可獲得一個(gè),懷孕請(qǐng)假的人數(shù)達(dá)標(biāo)可獲得一個(gè),替人擔(dān)保次數(shù)達(dá)標(biāo)可獲得一個(gè),九個(gè)員

同時(shí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)可獲得一個(gè))另外再加兩個(gè)自創(chuàng)員工,再隨便配倆效率屬性高的普通員工,后期接大活完全足夠了。

B組用來接小項(xiàng)目,我建議B組僅留一到兩個(gè)高嚴(yán)謹(jǐn),剩下的全留高效率。

C是工程管理,最大的作用就是處理尾款,建議招肝帝。

D是人力資源,隨便招招就ok,有了他們每個(gè)月可以免費(fèi)幫你招聘拿簡介。

自創(chuàng)員工的星座建議選除了水瓶摩羯巨蟹天蝎雙魚的,因?yàn)檫@幾個(gè)隱藏人物前期都很好出,其他的我還沒研究出來。

接項(xiàng)目思路

前期每一個(gè)能做的小項(xiàng)目都做攢攢資金。 后期發(fā)育好了,A組成型后,投標(biāo)項(xiàng)目從難度最大的開始投,每一個(gè)一周只能投一次,找口才好的去投,可以多投幾個(gè)放在那不做,不影響,A組接20+,B組接20-,兩組同時(shí)做,省時(shí)省事,記得配一個(gè)總監(jiān)。

這些技能都是可以在開始做之后改的,記得改成相對(duì)應(yīng)的,會(huì)有加成,領(lǐng)導(dǎo)能力是可以升級(jí)的,目前好像5級(jí)已經(jīng)是最高了,慢慢發(fā)展就好了。

后期做項(xiàng)目的時(shí)候大家可以點(diǎn)右下角的全選,讓所有人都工作起來,這時(shí)就可以看到每個(gè)人工作效率的不同,個(gè)人建議1000以下都保持在0,讓1000以上的都加班到3,這樣一定能保證項(xiàng)目在固定的時(shí)間內(nèi)做完,進(jìn)度完成后我們不需要等時(shí)間到,直接提交項(xiàng)目就可以。

每個(gè)季度結(jié)束后會(huì)有一個(gè)本季度的結(jié)算界面,為了省錢,咱們這個(gè)獎(jiǎng)金能不發(fā)就不發(fā),為了不給他們發(fā)獎(jiǎng)金,一定要摸透他們的性格,每個(gè)員工的性格可以從人事部調(diào)查到,

豎著那排的第二個(gè),調(diào)查清楚性格的那個(gè)季度,當(dāng)你去發(fā)獎(jiǎng)金的時(shí)候你調(diào)查過的那些人相對(duì)應(yīng)的措施會(huì)閃爍,每個(gè)人都是固定的,全部處理好截個(gè)圖以后對(duì)照就ok。

我這個(gè)老板當(dāng)?shù)暮軗傅?,直接十幾萬的獎(jiǎng)金干到0。

暫時(shí)就能想到這么多,我玩的比較保險(xiǎn),三百多周好像才到三百多萬,三百多萬就可以上市通關(guān)了,打算這個(gè)檔再玩玩看能不能研究出來其他的隱藏人物,然后開個(gè)新檔速刷一下。

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開發(fā)者:互聯(lián)網(wǎng)

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