部落沖突2018新年招人新套路與設(shè)想分享,介紹部落沖突2018年如何當(dāng)好首領(lǐng)管理好部落?希望這篇部落沖突2018新年招人新套路與設(shè)想分享,能幫到大家!
2018來了,以前的招人方法基本全部廢了,今天整理一下這陣子的研究成果,大神勿噴。
【 部落定位】
首領(lǐng)應(yīng)該想清楚以下問題:
我們一起組成這個部落的原因是什么,我們想要什么樣的小伙伴在一起?定位是什么?
1)FARM: 純粹為了搶資源,刷墻。
2)WARS: 好戰(zhàn)分子聚集地,沒有間隔輪著開部落戰(zhàn),資源消耗大。(建議規(guī)模不必太大,在25~35之間最好)
3)休閑: 偶爾開部落戰(zhàn),成員幾乎都不怎么玩。大部分的成員賽季捐兵都在500下。
4)WAR兼FARM: 部落戰(zhàn)每周1,2次。FARM和WARS并重。
5)其他: 沖杯,土豪部落等等較為特殊,就不說了
目前較多的是1和4。有什么樣的定位,才能吸引、留住什么樣的玩家。一個首領(lǐng)的想法,決定了這個部落的未來。
分析下現(xiàn)在部落的前、中、后期的招人問題
前期
P.S:沒有個百級號就不用往下面看了
但是這種方法完全沒有效率現(xiàn)在的部落數(shù)量增加嚴(yán)重,即使是一個3本小號在世界發(fā)誰要我的情況,也是直接被高級部落拉走
那么我們該怎么辦呢?接下來,
1、挖墳的過程開始了:
首先找到那些在公共平臺招人的玩家的部落。主要看以下幾點:
a. 他們最高本是多少
b. 他們部落是多少級
c. 他們部落戰(zhàn)情況。如果他的部落最高本才七八本,部落戰(zhàn)一直輸或者都不打,部落等級很低,哈哈,朋友你挖墳的機會來了。
2、第二個方法其實也是沿襲第一種的思路。先離開自己的部落,然后到加入部落下面的列表中隨意尋找,然后加一些你滿意的人為好友然后邀請。一般這種都是新建部落,很多人其實也是剛加入,對部落沒有歸屬感,所以還是很好挖的。
3、第三個方法就是點開你左上角的獎杯按鈕,會進入我的聯(lián)賽,在里面可以看到一些沒有部落的,邀請他們。
4、平時有空可以隨便找一些部落名搜一搜,會發(fā)現(xiàn)很多部落都是半死狀態(tài),這時可以加其中還活躍的人為好友并邀請他們。
第二個挖墳方法:自己開個號過去別人部落發(fā)廣告只不過雖然效果不錯但是仇恨非常大
【成員選擇】
部落目的方向明確了,部落成員的選擇上就很清晰了。
新人審批
進來時長老們一定要多問幾句,是否愿意做到部落的要求。
一個天天開部落戰(zhàn)的CLANS,資源消耗壓力是非常大的,一個8、9本初期的玩家
一般都是受不了這個壓力的。
前面說清楚,雙方許下承諾,總比后面不合規(guī)了再清理出去來得好。
部落公告是非常重要的。部落公告簡潔清晰,美觀且明確了部落性質(zhì),可以很好地吸引玩家。
不要老在公告上“禁”這“禁”那,美麗的花坪上插著一個“嚴(yán)禁倒垃圾”的告示,會好看么?
對于新人的要求和規(guī)則,長老們批準(zhǔn)的時候說明即可。
舊員清理
每1、2個賽季觀察捐兵數(shù),部落戰(zhàn)參與程度,不合格的一定要清理。
50個人的部落,空間其實是非常有限的。
WAR部落部落戰(zhàn)的勝利與否,與每個參戰(zhàn)人員
是密切相關(guān)的,當(dāng)其他人為了部落勝利拼盡全力,卻因為幾個人不參戰(zhàn)導(dǎo)致失敗,這會讓所有的伙伴寒心的。
部落中后期基本上已經(jīng)穩(wěn)定人口有30-40了,大部分已經(jīng)開始面臨招不到人的情況了,但是現(xiàn)在不能像以前一樣開大門等人進,《事實不是不能開大門,事實是開了也沒有人加入》這個時候就需要想辦法上系統(tǒng)的推薦部落名單 很多人都不知道系統(tǒng)推薦名單怎么上,但是經(jīng)過我的長期觀察已經(jīng)差不多摸清楚了規(guī)律‘上系統(tǒng)推薦名單的2個條件只要滿足80%上去,親測,條件:
1、部落出現(xiàn)人事變動
2、出現(xiàn)首領(lǐng)易主的情況(這個怎么辦就不用我說了只不過基本條件是首領(lǐng)到一個比原來部落首領(lǐng)更加牛逼的人身上)補充部落設(shè)置各杯段的入人情況
200-600杯進來基本4-5本
600-1000杯進來基本都是4-8本(大部分都是速的)
1200-1500杯,進來基本6-9本
1600-2000,進來的不太確定反正我進來了幾個大師還有冠軍科技一般般。
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